岗位要求: 女士优先,年龄25–35,形象气质佳,执行能力强,善于沟通。
岗位职责:
1.负责人员招聘工作、发布招聘岗位、邀请面试、初试、留存等细节开展;
2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
3.做好新人的培训,会做简单的企训;
4.每月做好统计新员工的绩效,及人事档案资料的整理;
5.每日销售人员考勤统计;
工作时间:早9:00-晚18:00,单休,
薪资待遇:3000底薪+提成+社保+生日福利+工龄奖+带薪年假+年终奖,综合工资4000-6000,
一支优秀的团队欢迎你的加入。
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