1、招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、人员入离职的办理、花名册更新、考勤统计等;
3、完成员工社保办理工作;
4、组织完成培训工作;
5、负责各类办公物资及低值易耗品管理、车辆管理及卫生管理;
6、配合完成接待工作;
7、完成领导安排的其他工作。
岗位要求:形象好,身高不低于1米6,本科学历,有人力资源管理师证优先。
福利:单休,购买社保及意外险,薪资4000-6000,有年终 奖励。
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