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职位描述

到岗时间：不限婚况要求：不限婚况工作内容：1.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责，负责组织对人力发展资源发展，劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
职位要求：1.具备专业的行政知识和经验，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉行政工作的管理流程；
2.具备较强的组织协调能力；
3.具备良好的人际关系处理能力；
4.具备一定的公关能力；
5..熟练使用办公室软件；
6..具备良好的文字功底
工作时间：面议，文字功底强，女性优先

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