一、任职资格
1、教育背景：企业管理、人力资源管理、中文、行政管理等专业；
2、培训经历：接受过管理学、公共关系、人力资源管理、财务管理等等知识的培训；
3、经验：3年以上行政人事工作经验，医疗行业从业经验优先。
4、技能与素质：熟悉办公软件；具备解决突发事件的能力；擅长与人沟通和交往，富有亲和力和说服力；
5、个性特征：，踏实、敬业；工作细致认真、责任心强；具备很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
二、工作内容：
1、公司制度的建立完善及实施，监督；
2、员工招聘与分析；每月员工出勤统计，及绩效考核；工资核算；
3、策划、组织、和实施员工活动；
4、对接政府等行政主管单位，根据政策完成当年相关补贴事宜办理；
5、公司通知、通报的拟定、报审、公示及传递；
6、负责修订和完善公司岗位编制，建立和修改岗位职责说明书；
7、根据公司发展需要，建立健全公司培训体系，做好公司年度及各阶段培训工作计划，监督各部门完成培训计划；
8、员工关系管理，协调劳资关系，处理劳资纠纷；
9、负责员工保险购买和工伤处理；
10、建立和完善人事行政类档案、管理台账、证照资质、印章等；
11、员工入职离职办理；
12、统管公司后勤服务工作；
13、完成上级交办的其他工作。
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