岗位职责：

1、建立健全公司各项管理制度，并监督落地执行。

2、管理公司人事行政工作，包括人才选、用、育、留及车辆、用餐、会议等基础管理工作。

3、统筹公司各部门月度工作计划，跟进计划落地情况。

4、推进公司绩效管理进程，完善绩效机制，达成绩效目标。

5、负责公司劳动风险的防控，完善劳动关系手续，规避劳资风险。

6、协助董事长及总经理组织召开公司各项会议，跟进会议决议，确保会议决议切实落地。

7、与车间负责人、政府相关部门管理人员进行沟通和衔接，处理各种相关事务。

8、监管公司采购，完成劳务审核，确保合理合据。

9、督促公司安全、环保、消防工作开展，配合相关部门进行对外政府接待等工作开展。

任职要求：

1、大专及以上学历，5-8年及以上人力行政工作经验，其中3年管理经验；

2、拥有良好的沟通能力，处事灵活，为人正直，工作认真负责，管理能力及责任心较强；

3、已取得三级人力资源师证书，有制造业相关管理工作经验优先考虑。

薪资标准：面议

联系人：李先生  联系电话：13679008035