岗位要求： 女士优先，年龄25–35，形象气质佳，执行能力强，善于沟通。

岗位职责：

1.负责人员招聘工作、发布招聘岗位、邀请面试、初试、留存等细节开展；

2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

3.做好新人的培训，会做简单的企训；

4.每月做好统计新员工的绩效，及人事档案资料的整理；

5.每日销售人员考勤统计；

工作时间：早9:00-晚18:00，单休，

薪资待遇：3000底薪+提成+社保+生日福利+工龄奖+带薪年假+年终奖，综合工资4000-6000，

一支优秀的团队欢迎你的加入。