职位描述：

1、负责组织实施员工绩效考核，整理分析考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持，协助各部门开展评价工作。

2、协助领导制定和修订绩效考核制度，督导执行；

3、搜集各业务科室的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；

4、定期组织并协助各科室实施绩效考核工作，及时向领导汇报绩效考核工作进展情况；

5、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；

6、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集；

7、完成上级交办的其他临时性工作；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、熟悉绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核工具的使用；

3、两年以上

4、绩效考核相关工作经验。