1 、发布招聘信息、筛选应聘人员资料
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续
3、 组织、安排应聘人员的面试
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续
5、管理公司人事的档案
6、协助实施员工培训活动
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