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2-3千
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职位描述
到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、熟悉基本的电脑办公软件操作；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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