1、负责人员招聘工作:邀约——初试——员工关怀,留存等细节开展
2、负责考勤的管理,负责新人绩效的统计
3、负责后勤简单的事宜:会议统筹,监督经纪人的形象VI标准,协助店东、店长开展工作
4、有过销售行业人事岗位工作的优先考虑
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