职位描述:
1、负责组织实施员工绩效考核,整理分析考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持,协助各部门开展评价工作。
2、协助领导制定和修订绩效考核制度,督导执行;
3、搜集各业务科室的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;
4、定期组织并协助各科室实施绩效考核工作,及时向领导汇报绩效考核工作进展情况;
5、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;
6、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集;
7、完成上级交办的其他临时性工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、熟悉绩效考核相关流程的建立及执行,了解各类绩效考核工具的使用;
3、两年以上
4、绩效考核相关工作经验。
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