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2019放假安排来了！一图看懂：假怎么放？加班费怎么算？（上）

来源：彭州人才网 时间：2018-12-10 作者：赶彭州人才网 浏览量：

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根据《中华人民共和国劳动法》：


休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。


法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。




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